Engagement de formation
- confier à l'apprenti(e) une mission qui soit en relation directe avec l'objectif du diplôme visé par le contrat
- offrir des conditions de travail satisfaisantes, de bonnes conditions d'hygiène et de sécurité
- s'impliquer dans l 'organisation de la formation de l 'apprenti et faire diriger la formation par un maître l'apprentissage
- s 'engager à faire suivre à l 'apprenti la formation dispensée par le Centre
- prendre part aux activités destinées à coordonner la formation du Centre de Formation avec la formation pratique assurée par l'entreprise,
- inscrire l'apprenti dans un Centre de Formation d'Apprentis (CFA).
Rôle du maître d'apprentissage
- assumer la responsabilité de l 'encadrement de l 'apprenti au sein de l 'entreprise,
- transmettre les savoir-faire et la culture de l'entreprise,
- contribuer à ce que l 'apprenti acquiert dans l 'entreprise, des compétences correspondant à la qualification recherchée et au titre ou diplôme préparé.
Conditions pour être maître d'apprentissage
- être présent dans l'entreprise où va travailler l'apprenti
- Son expérience : justifier de 5 ans d'expérience professionnelle en relation avec la qualification visée par le diplôme préparé par l'apprenti.
- Son diplôme: être titulaire d'un diplôme équivalent et justifier de 3 ans d'expérience
- Le maître d'apprentissage peut se voir confier un apprenti, deux lorsqu'il s'agit du chef d'entreprise. Des dérogations peuvent être accordées pour accueillir un nombre d'apprentis supérieur au plafond autorisé.
(Source lapprenti.com)